Grzegorz Kawecki nowym dyrektorem zarządzającym Marvipol Development S.A.

    Grzegorz Kawecki nowym dyrektorem zarządzającym Marvipol Development S.A.

    Grzegorz Kawecki, były prezes SGI Sp. z o.o., został powołany na stanowisko dyrektora zarządzającego Marvipol Development S.A. Z dniem 1 kwietnia 2020 roku Pan Kawecki obejmie również funkcję wiceprezesa zarządu spółki, zastępując na tym stanowisku Mariusza Poławskiego, który po kilkunastu latach pracy na rzecz Grupy oraz podmiotów powiązanych kapitałowo zdecydował się z końcem marca br. zakończyć współpracę z Marvipol Development.

    – W imieniu Spółki i jej Akcjonariuszy oraz Zespołu Marvipol Development pragnę podziękować Panu Mariuszowi Poławskiemu za ciężką pracę na rzecz Grupy i niebagatelny wkład w biznesowy sukces Marvipol Development. Grupa Marvipol Development jest jednym z czołowych polskich deweloperów, wyróżniajacym się wysoką jakością realizowanych projektów oraz skutecznością w działaniu, co jest również zasługą Pana Poławskiego. Jestem przekonany, iż zmiana na mostku kapitańskim przebiegnie sprawnie i pozostanie bez wpływu na bieżącą działalność firmy. W zgodnej ocenie Rady Nadzorczej Zarząd w nowym składzie ma potencjał ku temu by jeszcze skuteczniej rozwijać działalność Grupy, z korzyścią dla wszystkich jej Interesariuszy – mówi Aleksander Chłopecki, Przewodniczący Rady Nadzorczej Marvipol Development S.A.

    Grzegorz Kawecki to doświadczony menedżer. Absolwent Uniwersytetu Szczecińskiego na Wydziale Humanistycznym: Politologia i Prawo, w latach 1997-2006 swoją karierę rozwijał w ramach ogólnopolskiej sieci ponad 100 sklepów Komfort jako dyrektor ekspansji i marketingu, odpowiadając również za sieć sklepów wielkopowierzchnionych DYI. Od 2006 r. związany z firmą deweloperską SGI Sp. zo.o., jako wiceprezes, a następnie prezes zarządu, kierujący firmą realizującą projekty mieszkaniowe, biurowe i handlowe na rynkach sześciu miast Polski.

    Grupa Marvipol ma za sobą niezwykle udany rok. Giełdowy deweloper w 2019 r. zawarł 942 umowy sprzedaży mieszkań i lokali usługowych, o 12 proc. więcej niż rok wcześniej. To najlepszy wynik w historii firmy. Wartość sprzedanych lokali wzrosła o 29 proc. do rekordowych 511,2 mln zł, o czym przesądziło m.in. wzmocnienie oferty mieszkaniowej Marvipol Development o projekty adresowane do najbardziej wymagających klientów. W minionym roku deweloper przekazał klientom 772 lokale (+2,3 proc. rdr.) o łącznej wartości 284,6 mln zł. Na koniec 2019 r. Grupa Marvipol Development realizowała lub przygotowywała do realizacji projekty z 213 tys. m² PUM/PUU, z których 40% na koniec roku była w realizacji. W 2020 r. Grupa może wprowadzić do realizacji 10 projektów z 2 tys. lokali i 80 tys. m² PUM/PUU, zlokalizowanych w Warszawie, Gdańsku oraz Kołobrzegu.

    Obserwuj nas na naszych mediach społecznościowych

    Siedziba Firmy

    Marvipol Development S.A.
    Warszawa, ul. Prosta 32
    Recepcja czynna
    Pon-Pt: 9:00-17:00
    22 536 50 00

    Szukasz Pracy

    Sprawdź nasze oferty i aplikuj
    PRZEDSTAWIONE NA STRONIE WWW WIZUALIZACJE ORAZ MODELE BUDYNKÓW MAJĄ CHARAKTER POGLĄDOWY. WYGLĄD BUDYNKÓW ORAZ ZAGOSPODAROWANIE TERENU MOGĄ SIĘ NIEZNACZNIE ZMIENIĆ NA ETAPIE REALIZACJI.

    Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie zgody, tj. art. 6 ust 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO), w celach: przekazywania informacji handlowych przez Spółkę dotyczących ofert Spółek z Grupy Marvipol Development (w formie elektronicznej lub telefonicznej) bądź w celu przekazania informacji o ofercie handlowej doradców kredytowych współpracujących ze Spółką oraz podmiotów współpracujących ze Spółką oferujących wykończenie nieruchomości (w formie elektronicznej lub telefonicznej). Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Osoba, której dane dotyczą posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osobie, której dane dotyczą przysługuje również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu otrzymania oferty w pożądanej formie. Dane osobowe nie będą wykorzystywane do automatycznego podejmowania decyzji, nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy ani do organizacji międzynarodowych. Dane osobowe mogą podlegać profilowaniu, zgodnie z zasadami opisami w Polityce Prywatności na stroniehttps://marvipol.pl/. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu odwołania zgody.

    FORMULARZ KONTAKTOWY

    Zgoda*

    Dane i kontakt do administratora i Inspektora Ochrony Danych Administratorem Danych Osobowych jest MARVIPOL DEVELOPMENT S.A. ul. Prosta 32, 00-838 Warszawa. Kontakt z nami jest możliwy korespondencyjnie na podany adres siedziby. Administrator danych powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez e-mail: iod@marvipol.pl, korespondencyjnie ul. Sienna 72A lok. 214, 00-833 Warszawa.
    Cele i podstawy prawne Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę przetwarzane są na podstawie zgody (art. 6 ust 1 lit. a, Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO), w celach rekrutacyjnych.
    Okres przechowywania Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu zakończenia bieżącego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na inne rekrutacje - cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu.
    Dostęp osób upoważnionych i odbiorcy Dane osobowe będą ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też następującym kategoriom odbiorców:
    - podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia.
    Przysługujące uprawnienia Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania.
    Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO.
    Dobrowolność podania danych i konsekwencje ich niepodania Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach, ponieważ bez danych osobowych nie jesteśmy w stanie prawidłowo przeprowadzić rekrutacji. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne i w każdym czasie można ją odwołać.